Hasta la fecha se encuentran registrados en el Sistema de Gestión de Empleo, del Consejo de Gobierno de Galápagos, 5 mil 200 residentes permanentes a nivel provincial. A diario se receptan de 40 a 50 aplicaciones en toda la provincia; mensualmente en la isla Santa Cruz se ubican en diferentes puestos de trabajo, alrededor de 20 a 40 residentes permanentes. El SGE, fue lanzado oficialmente en agosto de 2007 y constituye una importante herramienta de empate entre la demanda laboral y el recurso humano disponible en la Provincia de Galápagos.
En el 2009, 44 de cada 100 plazas de trabajo tienen postulantes que cuentan con perfiles adecuados, sin embargo únicamente 13 de estas son ocupadas por residentes permanentes. Esto da un porcentaje de postulación del 44% y de inserción laboral de tan sólo el 13%. En ese año, el Sistema de Gestión de Empleo registró un total de 2481 plazas laborales en la provincia, de las cuales el 69.2% fueron ofertadas en Santa Cruz, el 25.5% en Cristóbal y el 5.4% en Isabela.
Los ocho sectores que requieren de mayor mano de obra son turismo (33%), comercio y ventas (22.5%), el sector público (11.9%), trabajos domésticos (8.7%), agrícolas (5.9%), de construcción (5.7%), artesanales (4%), y los centros nocturnos (2.9%). De acuerdo al análisis de la disponibilidad de plazas de trabajo, el 81% de los empleos disponibles en turismo están en Santa Cruz, el 16% en San Cristóbal y solo el 2% en Isabela, es decir que existe una distribución y apertura de oportunidades no balanceada entre los tres cantones.
Se calcula que la tasa de desempleo en Galápagos es del 4.9%, es decir, 5 personas de cada 100 económicamente activas están desocupadas (ECV-G-2009). Es interesante notar, que el 51.6% de la población que está en búsqueda activa de empleo está dispuesta a trabajar en ¨lo que salga¨, en tanto que el 18.3% busca exclusivamente en hoteles y restaurantes, el 14% en el sector público, 5.4% en comercio y el 10.6% en otras actividades.
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